当前我国养老机构面临着政策不配套、法律法规不健全、呼声高实际支持力度低、家庭对养老机构抱有矛盾心理、高素质人才留不住、运营难盈利难等困境。

怎样从这种困境突围？吕斌总干事指出，从社会工作角度看，在目前政策法律框架下要实现突围，需要从以下几个方面入手：一是建设专业专职的法律法规政策的实用人才队伍，用专业的人做专业的事；二是引入养老社会工作者的长驻机构或兼职服务；三是开展志愿者和义工队伍的建设以及制度设计；四是加强与公益慈善组织等社会组织的紧密合作；五是构建管理人员的专职、专业、专家成长三步曲；六是加强对介护、养护人员的专业素质提升；七是加强养老行业的纵横交流与合作，做好做活“养老+”。

养老行业是一个有爱心、有孝心的事业，是为老人争取福利的事业。养老机构要勇敢走出去，参与社会活动与实践，通过多种渠道获取社会支持：一是依托基金会、募集资金，加强附属设施建设、人才队伍建设；二是密切政府关系，争取补贴资金、教育培训资金；三是举办公益活动，邀请社会贤达、企业家参与；四是开展丰富多彩的文艺活动，引起社会关注与帮助。

最后，吕斌总干事向参会人员提出了几条具体建议：一是延伸服务，内抓管理、培训、服务，外接社会、政府、家庭，冲出围墙把功夫做到墙外；二是创新思维，增效降耗增收；三是开展养老机构的专业化设置及分类；四是耐心等待养老行业的春天。他鼓励大家耐心等待，随着国家养老立法的完善和人们养老观念的改变，养老机构、养老服务人员在社会尊重、物质收入等方面会得到很大提升，养老行业的春天必将到来。