竭尽全力/服务长者

员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作，也是提升员工技术、能力水准的有效途径。开发区敬老院每周利用晨会交接班时间，进行员工培训。包括老人护理专业知识学习、实际操作的技能培训、消防安全教育和演练、员工思想意识的引导等。虽然这只有短短10至30分钟的时间，通过持续不断的各类专业培训，使员工知识和技能得到不断的更新与提升，更专业的服务和照料老人。